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在2002年就进入通用航空领域 ，2016年成功收购加拿大AVMAX公司 ，业务细分为航空造作、航空运营和航空运营商服务三大版块 ，初步形玉成产业链布局的发展格局。已宽泛利用于航拍航测、农林植保、电力巡线、公安警用等领域。
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qyh球友会官网智能依附多年来在工程设备机电液一体化技术、机械人技术、复杂环境适应性改进等方面的堆集 ，对准各类特殊用处、恶劣环境开发量一系列特种设备 ，致力探寻差距化产品的自主开发路路 ，近年来实现了一系列拥有鲜明特色的特种设备产品的开发。
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禹红云荣获昭通工控2022年“十大工匠”荣誉称号
颁布日期：2023-01-13
起源：qyh球友会官网智能
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1月9日下午 ，“守正创新谋发展 勇毅前行启新程」匮通工控第三届企业文化节在广日工业园隆沉进行 ，现场对昭通工控2022年“十大工匠”进行了赞美。qyh球友会官网智能禹红云荣获昭通工控2022年“十大工匠”荣誉称号。
▲ 昭通工控党委书记、董事长周千定为“十大工匠”颁奖 ，左三为禹红云。
▲ “十大工匠”证书。
以实干践行工匠初心 一目十行做好造作业
一手紧握焊枪 ，一手抓防护面罩 ，焊花四处飞溅 ，发出刺眼的光亮 ，手上的工件如同艺术品通常美满焊接成型……这样的情景 ，禹红云再熟悉不外了。从一名通常工人成长为高级技师 ，禹红云已经跟焊花相伴了32年。
焊接不仅是一门苦活、累活 ，更是一门技术活 ，易学难精。自进入这个行业以来 ，禹红云险些没有一天懈怠 ，在操作岗位上的一目十行 ，在钻研焊接工艺难题突破上尽心极力 ，经过三十二年的沉淀 ，如今的禹红云已然成为行业的佼佼者。由“工”到“匠” ，履职尽责
三十二年坚守初心 ，三十二年一目十行 ，自1990年起头从事焊接工作以来 ，禹红云用匠心心灵成就技术过硬的快枪手 ，初创铝合金焊接新工艺 ，添补了公司技术空缺 ，他通过现场工艺优化、改善成就利用和焊接技术攻关 ，累计为公司节俭成本2200多万元；实现HG785、BS700及HG70等新资料焊接机能和工艺可行性试验上百项；实现EN15085国际认证和ISO3834认证焊接有关工作 ，援手公司顺利达到轨路交通畅业造作要求。
攻坚克难 ，砥砺前行
禹红云长于从现实工作中积极发现问题 ，并进行有效的原因分析 ，可能通过理论与实际相结合的方式解决工作中遇到的各类疑难问题。
2019年11月 ，公司投入1000多万元研造的新设备在湖北襄阳参与对比测试时 ，设备两侧由高强钢板焊接而成的叉臂盖板焊缝扯破 ，若是无法持续实现测试 ，公司将损失1000多万的项目投资。从资料的焊接机能和返建难度上考量 ，公司委派禹红云掌管带队对叉臂盖板失效焊缝进行建复工作�？突Ф员炔馍璞柑岢鼋ǜ匆螅菏С镀频匚恢荒芙ǜ� ，不成扭转原结构 ，建复功夫为2幼时（以设备进场熄火到二次点火出场为至）。通过现场查看会商 ，假造好返建规划后 ，对设备拆装及返建步骤进行反复推演 ，最终用1幼时50分成功实现建复。建复后不只成功通过比测 ，并且顺利拿到了该项主张定单。
他还参加公司新品焊接公关项目10余次 ，对HG785、BS700及HG70等新资料的焊接机能、新工艺可行性评定试验100多项 ，公司EN15085国际认证和ISO3834认证焊接掌管人 ，实现特种设备事业部铝合金产品由TIG焊接转为MIG焊接的新设备、新工艺利用的工艺评定和验证 ，添补了公司在铝合金焊接方面无有关技术资料的空缺。
匠心传承 ，将技艺一连
焊接考验技术 ，更考验人心 ，好多年轻人沉不下心 ，不想吃苦受累 ，所以焊接行业普遍存在春秋断层的问题。”随着自身的成长 ，对焊接工作占有万分酷爱禹红云逐步意识到传承的沉要性。
作为“内训师”和“国度职业技术鉴定高级考评员” ，他屡次参加公司组织的焊接技术培训和操作领导工作 ，在实现《焊工应知应会》手册的假造和印发的同时 ，结合公司产品及人员焊接技术的具体情况 ，实现产品工艺流程、焊接基础及质量等10多个培训课件的开发和利用。
作为新时期工匠的传承者 ，他协助组织发展了对铆焊、工艺和品管人员进行理论培训和现场领导工作 ，有效的提升了操作者的专业技术水平和焊接质量的合格率。他对峙在比中学 ，在赛中练 ，经过他培训、领导的多名员工在技术角逐中展露锋芒 ，别离在长沙视装十行状元 ，百优工匠”和“星沙工匠”焊接技术理论、实操交锋中获得“十行状元”、百优工匠和“星沙工匠”称号。